为了进一步提高高职员工管理工作的品质，助力2025届毕业生就业工作，suncitygroup太阳新城副经理莫税英、员工科科长莫书武一行4人，于2025年4月28日至30日对桂林卫校教学点进行了员工管理与就业工作督导检查，同步开展了“访企拓岗促就业”专项行动。

莫税英一行对桂林卫校教学点的就业服务、资助政策、心理健康及安全管理等方面进行了细致的检查与指导，与相关部门负责人及班主任进行了深入交流，全面了解员工管理的实际情况，并提出了具有针对性的指导意见和整改措施。同时，suncitygroup太阳新城与桂林卫校教学点就业工作人员一行7人，前往广西东原盛康后勤管理服务有限公司进行实地调研，广西东原盛康后勤管理服务有限公司是一家以医疗业务需求为导向，为医疗机构提供一体化支持服务的公司。双方就企业对毕业生的需求、专业人才的培养及能力要求、毕业生的实习及就业问题等进行了深入的交流与探讨。

本次检查及“访企拓岗促就业”行动，不仅深入剖析了教学点员工管理工作中存在的问题，还探讨了“2+3”护理专业毕业生就业的难点与痛点，对于优化员工管理服务，提高毕业生就业质量起到了积极的促进作用。